1月22日，浙江省肿瘤医院台州院区（台州市肿瘤医院）举行第七届职工代表大会第二次会议，审议并通过五个草案。

医院党委书记徐裕金，党委副书记、院长孙旦江，工会主席应荣彪，工会副主席张云方、毛美君在主席台就座。职工代表应到89人，实到66人，符合法定人数。

徐裕金在致辞中对2024年医院工作及取得的成绩进行回顾，包括加速打造人才高地、提升核心竞争能力、推动平台能级提升和提高肿瘤防筛水平等。他指出，2025年是推进岗位和绩效改革的攻坚之年，也是学科发展和质量服务提升的关键之年，医院发展正面临巨大挑战。在这开新篇、谋新局的关键节点，每一位职工代表要把过“紧日子”的理念带回科室；同时，医院也将重点关注质量安全、学科建设、患者体验、人才引育等工作。徐裕金希望每一位台肿人脚踏实地、一步一个脚印坚持奋斗；全体代表能够履行好职责，做好上传下达工作，积极建言献策，共谋医院的美好未来。

与会代表听取孙旦江关于《台州市肿瘤医院2025年工作目标计划（草案）》的报告。《报告》简要说明了SWOT分析情况、制订目标计划的指导思想，对包括党建引领、管理革新、质量提升、学科拔尖、科研攀登、人文关怀、要素保障及区域融合等八项行动的关键工作进行详细阐述，同时指出质量与安全等四大目标，并对2025年十大方面30项具体工作进行部署。

与会代表听取纪委书记王戟锋关于《台州市肿瘤医院职工奖惩制度（修订草案)》的报告。本《草案》对名称及部分内容进行修订，共删除16条，新增25条，修改44条，由原来的88条修订成97条。王戟锋就增加的内容进行说明，并突出初衷是“以罚促改”。

与会代表听取党委委员吴丽丽关于《台州市肿瘤医院2025年财务预算（草案）》及《台州市肿瘤医院2025年度医院绩效分配方案（草案）》的报告。该《财务预算（草案）》从指标预算、收入预算、支出预算及收支状况等四方面展开。《绩效分配方案（草案）》阐述了制定背景、分配依据，以及“岗位重要性、院科两级分配”等原则，分别对临床科室、医技及其他业务科室、护理单元、行政职能科室、辅助岗位、编外人员等绩效情况进行说明。吴丽丽表示，该绩效分配方案（草案）是综合多方因素，适应发展形势，体现了多劳多得、优劳优得，希望每一位职工持续做好学科建设、提升质量、改善服务、提高效率、消除浪费和降低成本，共同应对医院发展运营所面临的挑战。

与会代表听取公共卫生管理部主任江巧红关于《台州市肿瘤医院职工健康体检方案（草案）》的报告。本次调整重点为体检项目，在满足个性化体检需求的同时，人均免费享受的项目总费用也有所增加，更好地保障职工健康。

大会执行主席宣布代表分组及组长名单，与会代表分组讨论。正式代表对上述五个报告举手表决，最后通过。

应荣彪宣读审议并通过上述五个草案的决议。

编辑：郑昕     

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