新一年入职季，新一批台肿人。为使新员工尽快转变角色，适应新的岗位，融入医院大家庭，9月22日，台州市肿瘤医院医共体开展2022年新员工岗前培训，助力新员工上好入职“第一课”，系好岗前“第一扣”。

当天上午，台州市肿瘤医院举行新员工见面会，组织人事部主任梁松华主持，院领导、相关职能科室负责人及全体新员工参加。

会上，梁松华介绍了院领导和相关职能科室负责人；32名新员工也依次做了自我介绍，并表示很荣幸成为台肿的一员，也期待能在医院这个大家庭成长发展。

医院党委书记徐栋在致辞中对新员工的加入表示热烈欢迎。他从我院70周年院庆出发，简要介绍了医院建设发展概况，并期待新员工尽快融入医院发展的浪潮中，努力把医院建设成为浙东南区域肿瘤诊治中心和台州市肿瘤专科人才培养基地，打造成有管理和文化特色的品牌医院，成为人民信赖、职工满意、有温度的医院。

理论为基

培训第一课由医院党委副书记、院长孙旦江《你，我，以及我们》开始，围绕医院发展历程、基本概况、二期医院建设、规划等内容进行讲解，并对新员工提出自律、专业、敬业、奉献四点要求，希望他们正直、独立、阳光、向上、坚强、勇敢、善良、快乐。

本次培训为期八天，由院长、相关科室负责人及各科室骨干与新员工分享。培训课程丰富，覆盖面广，包含了医共体建设、文化建设、精益管理、消防安全、规章制度等，帮助和引导新员工提升业务素质和职业技能。

实践为要

除了理论培训，新员工还参与了破冰、无领导小组、新河人文体验、温岭就医体验等团建活动。其中素质拓展通过一系列团队活动，大家从陌生到熟悉，挖掘自身潜力，增强责任感和团队合作意识，为接下来更好融入医院大家庭和履行岗位职责奠定基础。

岗前培训接近尾声，各小组在成果会上分别分享了个人成长心得、就医体验、团队建设感言及团队建设成果。诗朗诵、独舞、演小品、刘畊宏……花样百出的成果展在欢声笑语中收尾。

孙旦江从团队、制度学习、责任、荣誉感、成长等五个主题词概括了岗前培训的精神内核，并寄语新员工在成长道路上保持阳光、积极向上的心态，坚持初心，锻炼内心，走出广阔天地。

徐栋作总结发言。他借用习总书记的一句话“青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望”勉励新员工心怀梦想，勇担责任，要相信，员工有信仰，学科有力量，台肿发展更腾飞。

青春当怀凌云志，鲜衣怒马奔新程。新员工们当与台肿同频共振，循良而行，不负韶华。

编辑：郑昕