为积极推进“医共体”建设，充分发挥医疗资源效能，优化资源配置，更好地为老百姓提供优质服务，倾听更多来自分院基层人员的心声，不断增进医院文化融合，促进民主沟通协商，台肿医共体创新管理思路，近日，在滨海分院召开了台肿医共体本年度第16次医共体例会。党工委书记、主任朱滔带领全体班子成员、各管理办公室负责人及各分院领导班子共40余人参会。接下去每月医共体例会将在城北分院、新河分院轮流进行，将管理真正下沉到各分院。 

会上首先滨海分院院长叶斌根据2020年工作总结、特色亮点及2021年工作思路汇报做了简单的汇报。接着医共体副主任吴丽丽对下阶段工作进行部署安排，院领导、各分院、各管理办公室人员就医共体实际工作开展情况、存在的问题和面临的机遇挑战及如何实现医共体持续发展，从目标定位、学科发展、信息化建设、医防融合以及院区规划等多个方面展开激烈讨论并提出了建设性的建议和可行性思路，并就医共体“十四五”规划目标设定、门诊统一排班，号源池优化，全科-专科联合门诊、安宁病房推进工作达成共识，会场气氛活跃。 

  

  

朱滔书记强调：“十四五”规划目标设定是医共体在未来起好步、开好局的关键，大家在埋头苦干的同时，也要抬头看路，发展中呈现出来的问题需要通过科学规划医院发展、掌握学科发展需求，各职能科室、各分院有效执行、推进落实、凝聚共识，不断加强医共体文化建设，做好两为一担当，才能实现“十四五”期间的新突破，从而全面提升医共体整体建设水平，提升整体医疗技术和服务能力。 

      

最后朱滔书记表示本次例会听到了很多基层的声音，为医共体决策提供很好的依据，本次巡回例会有了一个崭新的，好的开始，通过“把会议开到基层，把问题解决到一线”、“基层中层领导参会，更多地听到来自一线的心声”来更好地掌握真情实况，解决实际问题。希望这样务实、一沉到底的工作作风要一以贯之，通过这样的管理创新，不断推动台肿医共体高质量发展。

图文：李伟  编辑：李伟  审核：吴丽丽