11月14日，浙江省肿瘤医院台州院区召开2018年医师大会，通报职能科相关工作，布置近期工作任务，临床及医技科室医生参加。会上，朱利明院长要求加强学习，拥有善心，发扬主人翁精神。

门诊部主任杨文伟、质管科主任黄宏斌分别传达了市局“健康台州”APP推广会议精神及2018年台州市医疗质控联合检查相关工作的通知。陈道宝副院长通报了病历书写与控费相关问题。

朱利明院长通报了省卫计委有关文件精神，要求进一步加强医院纠风体系建设，强化行风教育，筑牢医务人员道德防线；要求聚焦“两个关键”，进一步落实监督管理措施，严肃行业纪律，坚决查处行业不正之风；并对交通违法及私自介绍病人到其他诊所就诊等违反医疗行业“九不准”相关规定行为进行戒勉谈话。

医院控费工作实施后带来的变化，反映了行风问题。控费工作对政府来说是减轻群众医疗负担，是省里对台州的考核要求，也是温岭卫计局对医院的考核要求，关系到医院和职工的切身利益。控费指标是等级医院评审非常重要的一项。朱利明要求每位职工站在医院、集体和个人利益的角度去考虑，希望医院能看到明显的起色。

医疗安全工作非常重要，每位医务人员都是医疗安全的直接责任人。安全单位创建整个台州仅台肿医一家，温岭市的现场会放在这里召开。“枫桥单位”创建工作是医院的荣誉，朱利明要求每位职工珍惜荣誉，除本职工作医疗安全之外，也要注意安保、消防等安全工作。

在谈到综合学科发展问题时，朱利明指出，肿瘤学科发展了，学科影响力大幅提升，非常可喜，但综合性学科也要发展。针对一部分综合性学科下降、竞争压力大的现状，朱利明强调，院部提出了“强肿瘤，保综合”的战略方向，要找准定位，发展亚专科，做好常见病和慢性病工作，做好宣教工作，吸引患者。

所有医院工作都以提升医患获得感为宗旨。关于体制、机制改革，朱利明重申，实行三级医师制，引入竞争机制，促进人才培育和人才梯队建设，才能充分调动各级医务人员的积极性。很多职工积极参与医院各项活动，体现出台肿医务人员闪光的一面，值得称道。看到有荣誉感的人物和事件的同时，也暴露出存在的一些问题，如内网关注度等。他希望深层次的改变，管理机制和体制流程，进一步提升理念、态度、执行力和工作能力，提升医患获得感，使医院步入良性循环，持续长久地发展。