6月19日，台州市肿瘤医院（浙江省肿瘤医院台州院区）举行第五届职工代表大会第八次会议，审议并通过《台州市肿瘤医院第四轮岗位设置方案(草案)》的报告。

台州市肿瘤医院党委书记、院长朱利明，纪委书记苏云福、工会主席张学兵、副主席胡永斌在主席台就座。大会主席团主持会议。

大会应到正式代表116名，列席代表14名，实到83人。

受医院党政班子委托，院党委委员、副院长王恩雨向大会作关于《台州市肿瘤医院第四轮岗位设置方案(草案)》的报告。

《报告》指出，为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据省市关文件精神，结合单位实际，制定本方案。

《报告》对岗位设置方案的指导思想和基本原则作了简要说明。通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动单位各类人员的积极性和创造性，促进卫生事业的发展。按照“科学合理、精简效能”的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。

和上一轮相比，本轮岗位设置方案基本保持与其一致，并且采取空缺岗位竞聘递补的方式进行，在保证现有人员岗位的基础上，实现稳中有升。该方案实施范围为本单位正式在编在职和局聘二类的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员。

《报告》并对岗位类别设置、岗位等级设置、岗位任职聘用条件、竞聘细则、岗位聘用及组织领导等作了详细规定。

接着，与会代表分组进行讨论，各组组长向大会主席团汇报讨论情况。大会主席团对各组讨论结果汇总后，正式代表进行举手表决，一致通过上述方案。

张学兵宣读《台州市肿瘤医院第四轮岗位设置方案》决议。