6月26日晚，台州市肿瘤医院举行优秀年轻干部管理实践中期汇报会。

医院党委副书记、院长孙旦江，党委委员、副院长王恩雨，党委委员吴丽丽，组织人事部主任梁松华以及指导老师和优秀年轻干部参加会议，组织人事部副主任鲍仙琴主持。

会上，等级医院评审小组的王飒从学习——任务进度——未来规划三个方向阐述了他们的学习成果，质量管理服务部主任林高通对此提出五点建议。接着，质量管理服务提升小组、医院运营管理小组、医院文化建设小组及门诊提升小组分别从各个层面汇报了中期实践成果，对应指导老师进行点评。

吴丽丽表示，我们的团队从迷茫到成长为有方向、有目标，蝶变过程中能看到取得的进步和协作能力的提升。她希望与会者继续保持初心，团队凝心聚力，一起走向未来。

王恩雨指出，善于整合资源实现目标是管理的基本逻辑，后备干部培训是为了提高思想意识、提升工作能力，管理核心要素就是要学会主动，与会者要投入心思去参与，发现不足，奋起直追。

孙旦江对本次会议作总结。他期许优秀年轻干部对管理一直抱有好奇心，继续保持热爱学习的热情，成为正能量的传播者，积极主动投入到等级医院评审工作中，继续在广阔舞台上发光发热。

编辑：郑昕