9月2日，台州市肿瘤医院医共体举办为期一周的2025年岗前培训，让新同事全面了解医院及医共体情况，更好地融入集体工作和生活。

本次培训由台肿组织人事部牵头，台肿医共体及医院领导、各管理办公室及职能部门负责人授课，28名新入职及规培回院员工参加。

见面会

组织人事部副主任鲍仙琴主持2日上午的见面会。

医共体党工委书记徐裕金在致辞中对新员工寄予厚望，希望他们能够坚持终身学习，弘扬团结协作精神，培育创新思维模式，强化服务患者意识，并恪守道德底线，遵守医德医风。

会后，院领导与全体新同事合影留念。

公共培训课

公共培训课授课环节，徐裕金以《高质量学科建设助推打造浙东南肿瘤诊疗中心》为题，从医共体总体概况、重点学科（专科）建设、肿瘤放疗学科建设三个层面，详尽介绍了医共体（医院）的发展现状，并深刻阐述选择医学职业的深远意义，以及加入台肿医共体所承载的荣誉。他激励大家立德、立业、立功，为医共体（医院）的发展添砖加瓦。

医共体党工委副书记、主任孙旦江发表热情洋溢的讲话。他以“‘新’光汇聚，‘医’路同行”为题，从单位简介、人才建设、行政管理体系、质量管理模式等四个方面，全方位介绍了医院（医共体）情况，为新员工提供深入了解和认识医院（医共体）的机会。

党工委委员、副主任尤光贤讲述如何提升医疗安全，吴丽丽详细介绍了公立医院高质量发展要求下医保DRG改革相关知识，沈祝苹鼓励新员工做一个仰望星空的人，从心开始谱写职业生涯新篇章；党工委委员江旭丽讲述压力与情绪管理，蒋庭阐述“管理思维”跃迁。

公共课及专业知识培训课上，台肿纪检监察室、组织人事部、医院感染管理部、公共卫生管理部、医保物价部、信息工程部、保卫部、质量管理部、总务部、科教部、护理部、药学部等十余个职能部门负责人分别从廉政教育到人事制度，从医保政策到消防安全，从法律普及到专业知识，讲授制度规范、业务流程等实用内容，用多种方式加快新同事适应新岗位并提升其综合素养。

拓展活动——成长会

期间，丰富多彩的拓展活动陆续展开，大大提高了新同事的凝聚力。

9月8日举行的岗前培训成长会包括规培成果与职业展望分享、岗前培训收获与建议分享、优秀员工成长经验交流、建言献策与发展思考四个环节。

期间，罗嘉兴等三名新同事代表分享规培/研究生期间的主要收获、心得体会、职业规划及返岗后的工作展望；林雨静等三位代表总结培训期间的学习收获，并结合实际提出优化建议。孙旦江点评指出，只有坚持学医的理想和成才的梦想，遵守相关法律法规并做到廉洁自律，才能在行医的道路上行稳致远。

头颈放疗科副主任朱玲刚、质量管理服务部主任林高通先后分享了各自的成长经历；王佳音等三位代表分别就学科发展、文化建设、流程优化、多学科协作、智慧医疗应用等方面提出建设性意见与思考。

徐裕金总结讲话，希望新同事充分发挥主人翁意识，以单位为荣；同时保持年轻人的活力和独立思考的能力，在未来的工作中不断学习，共同进步，在发展前行中为台肿（医共体）贡献力量。

编辑：郑昕     

审核：程妮娜 蒋庭