8月1日，台州市卫生人才职称工作推进会暨高层次人才团队助力医院高质量发展培训班在温岭成功举办。

本次会议由台州市卫生健康委员会、浙江省肿瘤医院主办，温岭市卫生健康局、浙江省肿瘤医院台州院区承办，旨在统一思想认识，明确工作要求，聚焦医院人才团队建设路径，扎实推进卫生高级职称评聘制度改革，全面做好今年的职称评审工作，助推卫生人才工作高质量发展。

各县（市、区）卫生健康局、二甲以上医院、各市级医疗卫生机构人才和职称工作分管领导和相关部门负责人共计200余人参加会议。

台州市卫生健康委员会党委副书记陈敦庸主持会议。

温岭市卫生健康局党委书记、局长郭永波致辞。他介绍了近年来温岭市在卫生事业和人才建设方面取得的显著成效，同时指出缺乏高层次领军人才队伍建设，医疗卫生机构在医疗技术、学科建设、科研创新等方面仍有不足。他表示，各位卫生人才科教领域的专家来到温岭传经送宝，将为温岭带来职称评审、人才培养、医院高质量发展等方面的新政策、新理念、新思路，为推进全市卫生健康事业高质量发展提供坚实的保障和充沛的动力。

浙江省卫生健康委党委委员、组织人事处处长朱炜线上参会并致辞。他表示，浙江省卫生健康系统近期推出了一系列人才发展策略，包括深化职称制度改革、卫生管理的职称评审、成立小而强的创新团队、引才育才项目等。此次会议的召开有助于推动台州市人事人才工作，推动公立医院的高质量发展，更好地为台州市的卫生健康事业赋能发展。同时，他希望通过此次培训，让医疗机构能够在改革实践中取得新的突破。

第一环节由温岭市卫生健康局党委委员徐红波主持。

浙江省肿瘤医院党委委员、副院长裘燕飞讲授《高层次人才全职业生涯培养模式的探索与实践》。

浙江省肿瘤医院党委委员、台州院区党委书记徐栋讲授《院所融合助力人才高地建设》。

浙江省肿瘤医院组织人事部副主任黄卫华讲授《基于临床实践考核的卫生职称制度改革》。

第二环节由台州市卫健委组织人事科教处负责人田素莹主持。

浙江省医疗服务管理评价中心医学考试科科长张革来讲授《浙江省卫生专业技术资格考试报名政策解读》。

浙江省肿瘤医院组织人事部副主任黄卫华讲授《浙江省管理研究专业职称政策解读》。

浙江大学医学院附属第二医院人力资源部主任陆艳讲授《人才引育助力医院高质量发展》。

编辑：郑昕     

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